Datenschutz im Bereich HR

Datenschutz im Bereich HR

Im HR-Bereich eines Unternehmens liegt die Verarbeitung von Unmengen an personenbezogenen Daten in der Natur der Arbeit. Was es deshalb im Datenschutz besonders zu beachten gibt, erfahren Sie hier. Rechte des Arbeitnehmers Schon wenn die Bewerbung eines Interessenten...
Krankschreibungen und Datenschutz

Krankschreibungen und Datenschutz

Es kommt dazu, dass in Unternehmen einzelne Mitarbeiter krankheitsbedingt ausfallen. Hierbei fallen personenbezogene Daten an. Was in diesen Fällen an wen zu kommunizieren? Wie ist ansonsten mit den Daten des Krankgeschriebenen umzugehen? Dies erfahren Sie hier....
Datenschutz und Hacker

Datenschutz und Hacker

Immer häufiger werden Unternehmen in Deutschland Opfer sogenannter Hacker und deren Angriffe. Doch Hacker ist nicht gleich Hacker und dementsprechend sind auch die im Datenschutz zu bedenkenden Faktoren von Angriff zu Angriff verschieden. Personenbezogene Daten und...
Vorteile von digitalen Personalakten

Vorteile von digitalen Personalakten

Angestellte in Personalabteilungen, die Personalakten in Papierform verwenden, verbringen etwa ein Viertel ihrer Arbeitszeit mit der Verwaltung dieser Akten. Dies lässt sich mit digitalen Personalakten deutlich verringern. In digitalen Personalakten lassen sich...
Datenschutz und Protokolldaten

Datenschutz und Protokolldaten

An vielen Stellen schreibt die DSGVO eine Protokollierung vor. Protokolldaten sind ein wichtiger Bestandteil technisch-organisatorischer Maßnahmen (Art. 32 DSGVO). Zu beachten ist dabei aber, dass Protokolldaten selbst personenbezogenen Daten und damit...
Schmerzensgeld wegen verletztem Auskunftsrecht

Schmerzensgeld wegen verletztem Auskunftsrecht

Im Mai 2021 verurteilte das Landesarbeitsgericht Hamm einen Arbeitgeber dazu, einer gekündigten Mitarbeiterin ein Schmerzensgeld in Höhe von 1.000 Euro zu zahlen, weil sie ihr Auskunftsrecht nach Art. 15 DSGVO durch den Arbeitgeber verletzt wurde. Was hier vorgefallen...
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