Descripción
¡Descubra el sistema de denuncia más avanzado del mercado!
En DATUREX GmbH somos conscientes de que la confianza y la eficacia son la base del éxito de cualquier sistema de denuncia de irregularidades. Por eso hemos desarrollado un sistema revolucionario que va mucho más allá de los estándares de otros proveedores. Permítanos demostrarle por qué nuestro sistema es la solución ideal para su organización.
Características | Nuestro sistema | Otros sistemas |
Personalización de la marca del cliente: | Nuestro sistema se integra perfectamente en su entorno corporativo. Con nuestra marca personalizada, sus empleados y partes interesadas sentirán inmediatamente una sensación de pertenencia y seguridad. | Muchos otros sistemas no ofrecen la opción de personalizar el portal de denuncia según la marca específica de la empresa. Esto puede llevar a que los empleados se identifiquen menos con el sistema y posiblemente lo utilicen menos. |
Carga de archivos: | Con nosotros, los denunciantes pueden cargar fácilmente los documentos y pruebas pertinentes. Un paso crucial para una investigación rápida y exhaustiva. | Muchos otros proveedores no ofrecen la opción de cargar documentos y pruebas directamente. Esto puede dificultar la recopilación y verificación de información importante y ralentizar el proceso de investigación. |
Eficaz función de chat: | Nuestra función de chat integrada permite una comunicación directa y discreta entre el denunciante y la persona que tramita el caso. Esto nos permite garantizar una tramitación dinámica y ágil de los casos. | La ausencia de una función de chat en otros sistemas significa que no hay una línea directa de comunicación entre el denunciante y el tramitador. Esto puede provocar retrasos y malentendidos en la comunicación. |
Departamento jurídico competente: | Siéntese y relájese. Nuestros expertos legales se encargarán de todo el caso por usted. Sin esfuerzo adicional, sólo resultados profesionales. | En otros sistemas, las empresas a menudo tienen que dedicar sus propios recursos a la tramitación de los casos, lo que supone trabajo adicional y potencialmente menos experiencia en comparación con los equipos jurídicos especializados. |
Cuota mensual transparente: | Costes transparentes, sin sorpresas. Nuestro claro modelo de precios ofrece seguridad financiera y previsibilidad. | Otros sistemas suelen tener costes ocultos o tarifas imprevisibles, lo que dificulta la planificación presupuestaria y crea incertidumbre financiera en las empresas. |
Seguimiento inteligente de los plazos: | No se pierda ningún plazo importante. Nuestro sistema le mantiene al día de todos los plazos relevantes. | Sin un sistema integrado de seguimiento de plazos y fechas importantes, pueden pasarse por alto plazos importantes en otros sistemas, lo que dificulta el cumplimiento de los requisitos legales e internos. |
Seguimiento detallado de la situación: | Con nosotros, ningún denunciante permanece en la oscuridad. Cada paso se presenta de forma transparente para que los implicados puedan ver el estado de su caso y recibir actualizaciones en cualquier momento. | En muchos otros sistemas, los denunciantes no disponen de un modo transparente de seguir el estado de su caso. Esto puede generar una sensación de inseguridad y falta de transparencia. |
En comparación con otros sistemas, que suelen conllevar costes elevados, gastos de personal adicionales y funcionalidades limitadas, nuestro sistema de denuncia de irregularidades representa una nueva generación de comunicación y seguridad para los empleados.
Centro de denuncias conforme a la Ley de protección de los denunciantes: paquete completo con defensor del pueblo
Bienvenido a nuestra página dedicada al tema de los centros de denuncia en el marco de la Ley de Protección de los Denunciantes. En este completo paquete todo en uno, ofrecemos un centro de denuncia con un defensor del pueblo para proporcionar a los denunciantes un lugar protegido y confidencial para sus denuncias.
¿Qué es un centro de denuncia según la Ley de Protección de los Denunciantes?
La línea directa desempeña un papel importante para los denunciantes, ya que les ofrece un espacio seguro para denunciar las infracciones. Por otra parte, un centro de denuncia es crucial para proteger a los denunciantes de represalias.
La creación de un centro de denuncias conforme a la Ley de Protección de Denunciantes sigue unas directrices claras para garantizar la confidencialidad y seguridad de los denunciantes.
¿Qué tareas tiene encomendadas un denunciante en virtud de la Ley de Protección de los Denunciantes?
Antes de presentar una denuncia, los denunciantes deben conocer y seguir los pasos necesarios para denunciar eficazmente las irregularidades. Los denunciantes disponen de varios canales de denuncia para garantizar el mantenimiento de la confidencialidad.
La confidencialidad en la protección de los denunciantes es de gran importancia para evitar represalias contra ellos.
¿Por qué es importante un Defensor del Pueblo en el contexto de la Ley de Protección de los Denunciantes?
El Defensor del Pueblo desempeña un papel crucial en la recepción de denuncias y garantiza la protección de los denunciantes frente a represalias. Su tarea consiste en garantizar la confidencialidad del denunciante y mitigar las posibles consecuencias.
¿Cuáles son las ventajas del paquete completo con centro de denuncia y defensor del pueblo?
El centro de denuncias es un importante punto de contacto para los denunciantes. Nuestro paquete completo permite a los denunciantes informar de irregularidades sin temor a ser sancionados. Ofrecemos apoyo en todos los pasos necesarios para presentar una denuncia.
Perspectivas de futuro:
Flexibilidad mediante formas dinámicas: En DATUREX, entendemos que no hay dos empresas iguales. Por eso desarrollamos formularios dinámicos que se adaptan perfectamente a sus necesidades y deseos específicos. Nuestros futuros formularios se diseñarán para ofrecer una solución personalizada a cada uno de sus retos únicos.
Opciones de marca ampliadas: Sabemos lo importante que es la imagen de su marca. Por eso estamos trabajando en la ampliación de nuestras opciones de marca para ofrecerle aún más flexibilidad a la hora de diseñar su portal de denuncia de irregularidades. Con estas opciones mejoradas, puede asegurarse de que todas las facetas del sistema reflejen su marca y refuercen el espíritu de su empresa.
Reparto de funciones muy ajustado: En el futuro, tenemos previsto implementar una asignación de funciones aún más detallada. Esto le dará libertad para asignar agentes internos a tareas y procesos específicos. Gracias a esta flexibilidad, podrá asegurarse de que cada consulta llegue exactamente a su destino y sea procesada por las personas más adecuadas.
PREGUNTAS FRECUENTES
P: ¿Qué es la Ley de Protección de los Denunciantes?
R: La Ley de Protección de los Denunciantes (HinSchG) sirve para proteger a los denunciantes de irregularidades en las empresas.
P: ¿Qué es una oficina de información interna?
R: Una oficina de notificación interna es una organización dentro de la empresa a la que se puede notificar información sobre infracciones.
P: ¿Cómo puedo crear un centro de informes?
R: Puede crear un centro de denuncia definiendo procesos internos y proporcionando canales de denuncia claros para los denunciantes.
P: ¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en virtud de la HinSchG?
R: Las empresas están obligadas a crear una oficina de información interna y a denunciar determinados delitos a la Oficina Federal de Justicia.
P: ¿Quién es un Defensor del Pueblo?
R: Un Defensor del Pueblo es una persona independiente a la que los denunciantes pueden dirigirse confidencialmente para comunicar sus quejas.
P: ¿Qué papel desempeña la Oficina Federal de Justicia en la Ley de Protección de los Denunciantes?
R: La Oficina Federal de Justicia es la oficina de notificación externa del gobierno federal a la que las empresas deben notificar las infracciones.
P: ¿Cuándo entra en vigor la Ley de Protección de los Denunciantes?
R: La Ley de Protección de los Denunciantes entró en vigor en julio de 2023 y afectará a las empresas con entre 50 y 249 empleados.