La protección de datos en la práctica - Departamento de Recursos Humanos - Formación

La protección de datos en la práctica - Departamento de Recursos Humanos - Formación

Nuestro curso de formación "La protección de datos en la práctica - Departamento de RRHH" está dirigido específicamente a empleados y directivos de departamentos de RRHH. Los participantes aprenden sobre las normativas de protección de datos más importantes y su aplicación en el trabajo diario del departamento de RRHH.

Contenido de la formación

1. IntroducciónImportancia de la protección de datos en el departamento de RRHH
2. Base - §26 BDSGBase jurídica y su aplicación
3. Datos personalesDefinición y medidas de protección
4. Expediente personalGestión y acceso conformes con la protección de datos
5. Listas de turnosProtección de datos durante la creación y gestión
6. Fotos y vídeos de los empleadosRequisitos legales y consejos prácticos
7. Registro del tiempo de trabajoRegistro horario conforme a la protección de datos
8. Tratamiento de los datos de los solicitantesRecogida, tratamiento y supresión
9. Derechos de los trabajadoresAcceso, rectificación y supresión de datos personales
10. Cese de la relación laboralTratamiento de datos conforme a las normas de protección de datos
11. Casos prácticosSituaciones concretas y su tratamiento con arreglo a la legislación sobre protección de datos

Conceptos básicos de la protección de datos - formación

Nuestra "Formación básica sobre protección de datos" forma parte de la formación para departamentos de RRHH y constituye la base para otros temas relacionados con la protección de datos. Esta formación sirve para sensibilizar a sus empleados en materia de protección de datos y enseña los principios jurídicos pertinentes.

Contenido de la formación básica

1. Fundamentos de la protección de datos
2. Obligaciones del responsable
3. Derechos de los interesados
4. Documentación sobre protección de datos
5. Recogida de datos personales
6. Divulgación y transferencia de datos personales
7. Declaración de consentimiento: ¿qué hay que tener en cuenta?
8. Seguridad informática y seguridad de los datos: medidas y buenas prácticas
9. Cadena de notificación de infracciones: Procedimiento y responsabilidades
10. Sanciones por violación de la protección de datos: Riesgos y consecuencias

Extractos ejemplares de la formación para los departamentos de RRHH

• ConfidencialidadProtección de los datos sensibles de empleados y candidatos.
• Seguridad de los datosGarantizar un alto nivel de seguridad para evitar la pérdida o el robo de datos.
• Control de accesoRestringir el acceso a los datos personales al personal autorizado.
• Medidas técnicas y organizativasMedidas para garantizar la integridad y confidencialidad de los datos.
• Política de privacidadDirectrices y procedimientos claramente definidos y comunicados periódicamente.
• Declaración de consentimientoObtener el consentimiento de los empleados para el uso y la divulgación de datos.
• Derechos de los trabajadoresLos empleados pueden consultar, rectificar y suprimir sus datos en la medida permitida por la ley.
• Responsable de protección de datosNombramiento de un responsable de la protección de datos para supervisar la normativa sobre protección de datos.
• Seguridad informática conforme al GDPRAplicación de medidas como la protección mediante contraseña, cortafuegos y cifrado de conformidad con el artículo 32 del GDPR.
• Transferencia de datosAcuerdos sobre protección de datos cuando se transmiten datos de los empleados a terceros, por ejemplo, proveedores de servicios externos.

¿Por qué nuestra formación en protección de datos?

• Experiencia: Enseñanza de todos los aspectos pertinentes de la protección de datos específicamente para los departamentos de RR.HH.
• Importancia prácticaEstudios de casos y ejercicios prácticos.
• Actualidad: Teniendo en cuenta la normativa legal más reciente.
• Métodos interactivos de aprendizajeIntercambio y debate con expertos en protección de datos.

Inscríbase ahora para que su departamento de RRHH esté al día de los últimos requisitos legales y de protección de datos.