Protección de datos en RRHH

Protección de datos en RRHH

En el área de RRHH de una empresa, el tratamiento de grandes cantidades de datos personales forma parte de la naturaleza del trabajo. Aquí puede averiguar a qué debe prestar especial atención en materia de protección de datos. Derechos del trabajador Ya cuando la solicitud de un interesado...
Baja por enfermedad y protección de datos

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Ocurre que algunos trabajadores de las empresas se ausentan por enfermedad. Esto se traduce en datos personales. ¿Qué hay que comunicar a quién en estos casos? ¿De qué otra forma deben tratarse los datos del trabajador de baja por enfermedad? Puede informarse aquí....
Ventajas de los expedientes personales digitales

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Los empleados de los departamentos de RRHH que utilizan expedientes de personal en papel dedican aproximadamente una cuarta parte de su tiempo de trabajo a gestionar estos expedientes. Esto puede reducirse considerablemente con los expedientes digitales de personal. Los expedientes digitales de personal...
Protección de datos y datos de registro

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El GDPR exige el registro en muchos lugares. Los datos de registro son un componente importante de las medidas técnicas y organizativas (artículo 32 del RGPD). Sin embargo, es importante señalar que los datos de registro en sí son datos personales y, por tanto,...
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